抚州市属农业发展集团有限公司
2026年人才引培公告
抚州市属农业发展集团有限公司为抚州市属国有企业，成立于2018年6月，注册资本2亿元，企业信用评级为AA，系省级农业龙头企业。集团内设5部2室共7个职能部门，现有全资子公司9家，控股子公司6家，参股子公司3家，资产总额近50亿元。集团立足全市农业林业经营性资产整合、“赣抚农品”品牌开发与农业林业产业化运营的主责定位；以粮油及林业产业化、品牌开发和农贸市场为核心主业；积极培育互联网平台服务（农业社会化服务）、水面综合开发利用；主攻绿色能源（甲醇）、竹基新材料（竹纤维）五大产业方向，系统构建主业清晰、梯次发展的产业格局。
根据《抚州市市属国有企业人才引培工作意见》（抚才发〔2026〕4号）文件精神，结合集团子公司业务发展的实际需求，现面向社会公开招聘1名高素质人才，有关事项公告如下：
一、引进岗位及数量
江西润宇信息科技有限公司数据工程师1名（具体岗位要求见附件1《2026年引才需求计划岗位表》）。
二、引进对象和资格条件
（一）引培对象
1.境内教育部最新全国学科评估获评A类(含A+、A、A-)学科专业的全日制硕士研究生学历的应届、历届毕业生，且取得相应学历学位证书；
2.境外世界200强大学(以引进公告发布时最新的ARWU、QS、THE、U.S.News排名为依据，且在两个及以上排名均位列前200名)的全日制硕士研究生学历的应届、历届毕业生。
3.引培对象不含定向培养生、委托培养生，以及成人教育、在职攻读学历学位人员和独立学院毕业生；不含已在抚州市属国企工作且与市属国企存在劳动合同或聘用合同关系的历届毕业生。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.取得全日制硕士研究生学历和相应学位。学历学位须经国家教育行政部门认证；境外学历学位须经教育部留学服务中心认证。
4.报考人员须年满18周岁，且不超过35周岁。年龄计算方法为：18周岁以上是指2008年10月1日以前出生，35周岁及以下是指1990年10月1日以后出生。
5.符合招聘岗位所需的专业和其他条件（见附件1）。
6.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合岗位规定的体检要求。
（三）不得作为引进对象的情形
1.曾受过刑事处罚，曾被开除中国共产党党籍或公职的人员；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
3.正在接受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查或受党纪、政纪处分未满处分期限的人员；
4.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；
5.聘用后构成回避关系的人员；
6.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；
7.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员（含编制备案制人员、用人备案数人员）、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员；
8.引进人才到岗前未合法合规解除原有劳动合同或聘用合同关系的，取消引进或录用资格；
9.存在违法违纪行为、学术不端行为和道德品行问题的，或有法律法规规定不得引进为国有企业员工情形的，不得作为引进对象。
三、引进程序
引进工作按照报名、资格审查、面试考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
（一）报名
1.报名。考生可自即日起至2026年11月30日17:00期间，将应聘材料发送至企业招聘邮箱（fuzhounft@163.com。），邮件主题格式为：毕业院校、姓名学历、所学专业（例如：XX大学＋XX学历＋XX专业）。应聘须提交的材料主要包括：
（1）《应聘报名表》；
（2）本人身份证（扫描件）及本人近期与报名表同底一寸免冠彩色电子照片；
（3）毕业证、学位证证书扫描件，且学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果。学历、学位在国（境）外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料，如所学专业名称和岗位要求不一致的，还须提供公证处翻译的成绩单;
（4）其他证明材料：职称或职业资格证书、从业证明、工作业绩成果、奖励证明材料等材料扫描件；
（5）《近亲属报告承诺书》。
报名信息须真实、完整、准确；填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。
报名截止后，对报名人数与招聘人数之比达不到3:1比
例的岗位，取消该岗位招聘计划。
（二）资格审查
资格审查由市农发集团组织开展。考生按资格审查公告要求的时间和地点，持报考材料原件和复印件进行现场资格审查，具体事宜将在抚州市人力资源和社会保障局官网、抚州市国有资产监督管理委员会官网、抚州市属农业发展集团有限公司官网、抚州市属农业发展集团有限公司微信公众号发布。请各位考生保持联系方式畅通，因提供不准确信息导致无法联系而影响面试的，后果由考生自行承担。
报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在通知期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。资格审查贯穿人才引培工作全过程（含录用后的试用期内），报名人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息弄虚作假，不真实、不完整，重要信息遗漏或恶意填写错误，与人才引培岗位所要求的资格条件不符，或存在隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实取消录用资格，由此产生的后果由考生本人负责。
（三）面试考核
对资格审查通过人员均确定入围面试人员，面试考核人数不受最低开考比例限制，可按1:1进行。
面试人员名单、时间及地点将在抚州市人力资源和社会保障局官网、抚州市国有资产监督管理委员会官网、抚州市属农业发展集团有限公司官网、抚州市属农业发展集团有限公司微信公众号发布。面试考核为百分制，考核总成绩为100分，合格分数线为70分，结构化面试。考核成绩达到合格分数线的应聘者，根据考核成绩由高分到低分的顺序，按照招聘计划数1:1比例确定入闱体检人员。未达到合格线不得进入体检、考察程序。面试当天如出现考生缺考、违纪等情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。
（四）体检、考察
根据面试成绩由高分到低分的顺序，确定体检、考察对象。体检参照《抚州市市属国有企业招聘员工实施办法》有关规定执行。考察工作组对其政治表现、道德品质、业务能力、工作实际等进行综合考察和资质审核认定。
因体检、考察环节不合格或考生自动放弃造成的空岗，在面试成绩合格人员中从高分到低分递补一次。递补人员应按照规定进行体检、考察及公示。
（五）公示、聘用
根据面试、体检、考察结果确定拟聘用人员，在规定官方网站进行公示，公示期不少于5个工作日。
公示无异议后，企业依法与录用人员签订固定期限劳动合同，并签订《人才引培最低服务期协议》，在我集团最低服务期5年。企业实行试用期制度，试用期限按照国家有关规定执行，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，予以解除劳动合同。
四、岗位待遇及补贴
薪酬按不低于相应岗位的标准发放。按照国家规定缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、定期体检等福利。相关安居补贴、专项补贴、生活补贴等经费，由用人企业按照《抚州市市属国有企业人才引培工作意见》（抚才发〔2026〕4号）标准执行，符合条件的可同时叠加享受我市出台的人才相关政策。具体补助金额由企业根据实际情况按照有关文件精神提交会议研究决定。
工作未满最低服务年限（5年）的，因考核不合格或个人原因解除协议的，须全额退还所得专项补助。
五、其他事项
（一）本次公开招聘人员资格审查将贯穿招聘工作全过程，报考人员凡未如实填报者，后果自负；凡弄虚作假者，一律取消聘用资格。对协助他人考试，扰乱报名秩序的给予通报批评，并将相关情况通报有关单位；情节严重触犯法律的，交由司法机关处理。
（二）本公告和岗位表中所涉及的以上、以下、以前、以后等均含本级。
六、咨询、监督电话
应聘人员有关报考问题需咨询时，请于工作时间内拨打（8:30-12:00，14:00-17:30，节假日除外）以下电话：
1.报考岗位咨询电话：市属农业发展集团0794-8269936；
2.监督电话：驻市国资委纪检监督组0794-8279622；市国资委党群工作科0794-8276676；市人社局劳动关系调解仲裁科0794-8222260。
附件：1：抚州市属农业发展集团有限公司2026年引才需求计划表.xls
抚州市属农业发展集团有限公司
2026年11月13日