5月10日，省委书记、省长刘奇在全省作风建设工作会议上强调，要重点整治“怕、慢、假、庸、散”五类作风突出问题。作为一名新入职人员，结合自身情况，现就作风建设谈一谈自己的认识和心得体会。

　　整治怕、慢、假、庸、散，就是以治怕促担当，坚决纠正怕担责、怕负责、怕追责，怕麻烦、怕吃亏，事事瞻前顾后等问题;以治慢提效率，坚决纠正拖拖拉拉、推诿扯皮、懒政怠政，抓工作不痛不痒，做什么都“慢慢来”等问题;以治假求务实，坚决纠正弄虚作假，不察实情、不说实话、不办实事，口是心非、知行不一等问题;以治庸提能力，坚决纠正不思进取、能力不足、得过且过、庸碌无为等问题;以治散严纪律，坚决纠正懒懒散散、纪律松弛，不讲规矩，有令不行、有禁不止等问题。

　　一个单位，如果存在着“怕、慢、假、庸、散”现象，就会导致工作人员办事拖沓，服务态度差，工作标准不高，工作纪律松弛，就会严重制约和影响着公司前进的步伐。整治“怕、慢、假、庸、散”，是确保干部队伍的肌体不受腐蚀，干部队伍的战斗力不受削弱，永葆党的生机与活力的迫切需要。

　　透过深入学习全省作风建设工作会议精神，我认识到思想与意识是根绝“怕慢假庸散”的重要基础，有什么样的思想，就有什么样的行动。只有坚定思想，切实加强职责意识、效率意识、进取意识、执行意识和服务意识，才能从行动上坚决抵制“怕慢假庸散”。

　　(一)以“怕”为耻，敢于担当。紧扣工作大局，以不负众望、争创一流的激情，不甘平庸、勇于创新的热情，心系基层、踏实干事的真情，倾心尽力，真抓实干。要遇事不避难，迎难而上，主动把握机遇，积极应对挑战，发挥主观能动性，化消极因素为积极因素，做到在问题面前不回避、困难面前不推脱、挫折面前不退步、逆境面前不悲观、不达目的不罢休;要咬定目标不放松，用行动激发热情，以担当排除阻力，用成果回报组织。

　　(二)以“慢”为戒，高质高效。在工作中，个人的潜力和素质是透过依法履职来体现的。如果姑息迁就“慢”的行为，带来的必然是工作效率的低下，势必影响队伍的整体战斗力。要克服慢的恶习，务必从思想上着手，要将勤勉尽职的理念贯穿于工作、学习、生活的全过程，全面提高政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心，自觉抵制不思进取的倾向，努力克服拖拖拉拉的行为。

　　(三)以“假”为讳，求真务实。坚持问题导向，想问题、办事情都从真实情况出发，重实干、出实招、求实效，对工作成绩不夸大、不溢美，对存在问题不回避、不掩饰。既要着眼于工作大局，心中始终装着大目标、清楚大路数，又要善于把各项工作具体化，在抓细、落小上下功夫，从细节入手，创新思路，破解难题，开阔视野和思路研究解决好工作中的重大问题。

　　(四)以“庸”为失，锐意进取。强化对学习重要性的认识，端正学习态度，树立终身学习的观念，全面认真系统地学习党的方针政策，认真学习工作相关理论和法律法规。自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自我的知识结构、理论水平。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志和领导请教。透过理论联系实践学、带着问题学、深入持久学，才能到达学以立德、学以增智、学以致用的目的，才能避免自我成为一个庸碌无为的人。

　　(五)以“散”为忌，端正作风。改善服务态度，提高服务质量是人民群众对我们工作的要求，而纪律涣散、作风涣散正是日常工作之大忌。因此，在工作中必须要严格要求自我，注意自我的一言一行，克服松懈心理和懒散情绪，在履职的同时要注重工作态度和工作方法，做到纪律严明、令行禁止，用扎实的作风把工作做得更好。

　　总之，透过这次的自我剖析，使本人对整治“怕慢假庸散”的重要性的认识大有提高，作为一名新入职人员，本人时刻以自纠自查的方式约束自我的行为，自觉加强学习，自觉提升能力，以更严更实的工作作风做好工作。