3月20日上午，市农发集团召开“扬正气 树新风 促发展”作风建设活动推进会。会议深入学习贯彻市委关于作风建设的重要部署，动员集团上下以刀刃向内的决心、自我革新的勇气，全面查摆作风顽疾，以过硬作风护航高质量发展。集团党委书记、董事长王柏荣出席会议并讲话，集团党委副书记、总经理胡建军主持会议，集团领导班子成员、本部干部职工及各子公司负责人共80余人参会。

会上，集团党委委员、纪委书记万福兴传达了《全市“扬正气 树新风 促发展”作风建设活动方案》，强调各部门、子公司要严格对标方案制定的“七扬七树”正面清单和“五聚焦”负面清单，重点整治落实不力、不作为慢作为乱作为、形式主义官僚主义等突出问题。集团党委委员、副总经理吴娓通报了《市农发集团2025年绩效考核实施方案》，明确将作风建设成效与业绩考核、评优晋升直接挂钩，突出“重实干、重实绩、重担当”导向。随后，胡建军代表集团经理层与下属子公司负责人签订了《2025年经营业绩考核责任书》。

王柏荣在讲话中指出，市委部署的“扬正气 树新风 促发展”作风建设活动是推动全面从严治党向纵深发展、破解高质量发展难题的关键抓手。市农发集团作为全市农业领域主力军，肩负整合资源、推进产业升级、服务乡村振兴等重要使命，必须深刻把握作风建设与主责主业的辩证关系，以新风正气激发干部职工“眼里有活、肩上有责、心中有戒”的行动自觉。

王柏荣强调，一是要提高站位，深悟作风建设战略意义。全体干部职工要从传承中华正气文化、破解高质量发展瓶颈、锻造过硬队伍三个维度深化认识，坚决摒弃“躺平”“躺赢”思想，以“岗位危机感、效率紧迫感、职务责任感”推动工作突破。二是要聚焦重点，靶向整治突出问题。各级负责人须带头践行“七扬七树”，对照“五聚焦”负面清单开展“五查五改”，查政令执行是否打折扣、查不作为乱作为现象、查形式主义官僚主义顽疾、查服务意识短板、查违规吃喝歪风。对生猪全产业链、粮食全产业链等重大项目实行“节点化督办、闭环化落实”，以“一线工作法”推动问题现场解决。三要压实责任，构建长效监督机制。组建督查组，采取“四不两直”方式开展常态化明察暗访，每月通报正反典型案例，对推诿扯皮、消极应付者从严问责，让“勤廉干事”成为集团最鲜明底色。

此次推进会吹响了市农发集团作风建设与高质量发展同频共振的冲锋号。下一步，集团将深化“以文化人”工程，挖掘匠心文化、廉洁文化内涵，以风清气正的政治生态和干事创业的浓厚氛围，为我市“十四五”收关，“十五五”开局贡献农发力量。