为交流工作经验，提高中层干部履职能力，全面总结2024年度工作，促进市粮食集团高质量发展实现新突破，1月10日，市粮食集团组织召开了 2024 年度中层干部考核述职测评会，市粮食集团领导班子成员、全体中层干部参加会议，会议由市粮食集团党总支书记、董事长兼总经理许勇同志主持。

会上，所属子公司、部门负责人分别围绕2024年工作开展情况、存在不足以及2025年工作思路依次述职，集团分管领导对分管领域工作逐一点评。党总支书记、董事长兼总经理许勇就全年工作进行了全面点评，并作总结讲话。

许勇指出，述职测评是年终的一场“大考”，此次测评会充分展示了粮食集团的各项工作，述职中层干部准备充分，述职涵盖成绩、问题、措施与打算，条理清晰、内容详实，达到了以考核促履职、促提升的目的，为粮食集团新一年的发展起好步、开好局打下坚实基础。

许勇强调，中层干部是集团 “中流砥柱”，集团成绩的取得得益于大家的不懈努力和团结进取，大家要以此次述职评议为契机，认真总结过去的经验，取长补短、查漏补缺，仔细谋划好2025年的工作计划，积极担当作为，团结奋进，推动粮食集团高质量发展。一是要加强学习，提高站位。在强化政治理论学习的同时，加强业务知识的学习，以党建引领粮食业务全面发展，不断更新管理理念，从执行力向管理上转化。二是要总结盘点，交流学习。大家要通过述职，认真梳理工作中的漏洞，交流经验，分析问题，提出改进措施，同时比学赶超，促进各部门之间学习借鉴，营造良好工作竞争氛围。三是要改进作风，廉洁自律。要不断改进工作作风，带头抵制工作中“躺、平、混”、“畏难、扯皮”现象，自觉遵循各项廉洁纪律，勇于担当，为集团发展出谋划策、积极作为。