抚州市农投品牌运营管理有限公司成立于2018年12月，系抚州市属农业发展集团有限公司下属全资子公司。为贯彻落实中共中央、国务院《关于深化国有企业改革的指导意见》和市国资委《关于印发<市国资委出资监管企业推行职业经理人制度实施方案>的通知》等文件精神，经研究，决定面向社会市场化选聘职业经理人1名，具体事项公告如下：

一、招聘职位

抚州市农投品牌运营管理有限公司职业经理人（副总经理）1名，负责“赣抚农品”文昌里店、上海TFS购物中心店、抚州市生态创新中心及自有渠道的销售及管理工作。

二、岗位职责

1.负责“赣抚农品”文昌里店、上海店、生态创新中心及自有渠道的市场推广、业务拓展、销售及管理，提升品牌形象。

2.负责组织市场调查，收集反馈市场信息，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

3.负责制定“赣抚农品”文昌里店、上海店及生态创新中心业务相关工作制度，包括产品上架标准、内部考核制度、薪酬制度、仓储与发货管理制度、加盟管理办法、促销管理办法、大型营销活动管理办法等。

4.负责“赣抚农品”文昌里店、上海店及生态创新中心团队组建、培训及管理。

5.负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建议。

6.负责完成公司下达的经营业绩考核指标。

7.与其他部门密切配合，完成领导交办的其它工作。

三、岗位基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.拥护党和国家路线、方针、政策，有良好的政治素养；

5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；

6.有以下情形之一者不具备报名资格：

（1）有违反《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》及违反企业相关管理规定的；

（2）有违反党纪、政纪和其他法律法规规定行为的;

（3）曾受过刑事处罚或者治安处罚的；

（4）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

（5）受处分期间或者未满影响期限的；

（6）曾被开除公职的；

（7）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（8）有相关法律、法规规定的其他情形的。

四、岗位任职要求

1.大专及以上学历，市场营销、公共管理、工商管理等相关专业。

2.有3年及以上国有企业或民营企业高层管理工作经历，熟悉国有企业运作模式；同时‌有2年以上的大型企业销售经验，‌且具备良好的市场开拓和沟通能力。

3.年龄45周岁及以下（指1978年9月1日及以后出生），条件特别优秀者，年龄和任职年限可适当放宽。

4.有较强的市场策划能力、沟通表达能力和组织协调能力；对市场营销工作有深刻认知，具备较强的市场敏感度和洞察力。

5.具备良好的敬业精神、具有较强的团队组织管理能力，能娴熟运用各种激励策略引导团队。

五、选聘程序

选聘工作程序为发布招聘公告、网上报名、资格审查、面试、考察、体检、讨论决定与公示、聘用、结果备案，具体要求如下：

1.报名时间。公告发布之日起至 2024年 9月11日（含）止。

2.报名方式。应聘者下载并填写《应聘报名表》，连同以下材料：(1)身份证、毕业证、学位证、学信网电子注册备案表(需在有效期内，可扫码验证)原件扫描件;(2)近期一寸免冠彩色电子照片;(3)工作经历证明资料原件扫描件；（4）资格资质证件、荣誉证书证件等原件扫描件。以上材料发送至邮箱fuzhounft@163.com。文件名命名：应聘岗位+姓名。

3.资格审查。资格审查采取线上审查，由集团组织人事部门按照公告的资格条件组织资格审查。经资格审查合格的人数与选聘职位的比例原则上不低于3:1。

4.面试。具体面试时间和地点将另行电话通知。未按时参加面试者，视为放弃。面试当天应聘者需带好应聘报名表、身份证、学历（学位）证书、工作经历证明及相关资格证书等原件及复印件一份进行复审，证件不全或所提供证件与报名岗位资格条件不相符者，取消面试资格。

5.考察。根据面试成绩，按照招聘职位1：1的比例从高分到低分的顺序等额确定考察对象。并对考察人选的个人相关情况进行核实。考察不合格的可根据面试成绩依次递补。

6.体检。体检项目和标准依照国家统一规定执行，体检在指定机构进行，费用自理。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额的，可根据面试成绩依次递补。

7.讨论决定与公示。集团公司党委召开会议，对考察人选进行充分讨论，确定拟聘用人选，并在公司网站、微信公众号进行公示，公示期为五个工作日。

8.聘用。按照有关规定办理聘用手续。依法签订劳动合同、《聘任协议书》、《经营业绩责任书》等。

9.结果备案。集团公司将聘任结果报市国资委党委备案。

六、聘期与薪资待遇

1.首次聘期为一年。期满考核为“合格”及以上等次的，公司根据工作需要可继续聘用。期满考核“基本合格”及以下等次的，不再续聘。

2.职业经理人实行年薪制，其中：基本年薪占40%，绩效年薪占60%。额定总年薪为 179000元，其中额定基本年薪71600元，每月按1/12平均发放；额定绩效年薪为107400    元（其中半年绩效为37590元，年度绩效为69810元）。半年绩效和年度绩效分别在半年考核和年度考核之后根据考核结果发放。另设超额经营业绩提成，根据净利润超额完成情况发放。其他未尽事宜在聘用协议、经营业绩责任书中予以约定明确。 

3.依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金，享受国家法定福利、职工体检、工作餐。

七、有关说明

1.对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员应本着诚信原则，如实准确填报本人有关信息。弄虚作假者，一律取消聘用资格。

2.应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

3.应聘相关情况可以电话进行咨询。 联系人：何女士；联系方式：13870614286 。           

抚州市属农业发展集团有限公司

                                             2024年9月4日

应聘报名表.xls