抚州市农投品牌运营管理有限公司

职业经理人招聘公告

抚州市农投品牌运营管理有限公司成立于2018年12月，系抚州市属农业发展集团有限公司下属全资子公司。为贯彻落实中共中央、国务院《关于深化国有企业改革的指导意见》和市国资委《关于印发<在市属出资监管企业部分子公司开展职业经理人制度改革试点实施方案>的通知》等文件精神，公司拟通过组建职业化经营管理团队，创新企业经营体制和机制，激发企业内生动力，为品牌建设赋能。经研究，决定面向社会市场化选聘职业经理人，具体事项公告如下：

一、招聘职位

抚州市农投品牌运营管理有限公司职业经理人1名（负责“赣抚农品”直营店运营管理工作）。

二、岗位职责

1.负责“赣抚农品”直营店的业务拓展、维护及管理，提升品牌形象。

2.负责组织市场调查，收集反馈市场信息，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

3.负责制定直营业务相关工作制度，包括产品上架标准、直营店内部考核制度、薪酬制度、仓储与发货管理制度、加盟管理办法、促销管理办法、大型营销活动管理办法等。

4.负责“赣抚农品”直营店团队组建、培训及管理。

5.负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建议。

6.负责完成公司下达的经营业绩考核指标。

7.与其他部门密切配合，完成领导交办的其它工作。

三、岗位基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.拥护党和国家路线、方针、政策，有良好的政治素养；

5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；

6.有以下情形之一者不具备报名资格：

（1）有违反《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》、《企业国有资产监督管理条例》和企业相关管理规定的；

（2）有违反党纪、政纪和法律法规规定行为的;

（3）有犯罪记录的;

（4）被法院列为失信名单且未解除的；

（5）有相关法律、法规规定的其他情形的。

四、岗位任职要求

1.大学本科及以上学历，工商管理、市场营销、财会等相关专业。

2.熟悉品牌直营店运营管理流程，具有丰富扎实的销售管理工作经验，有10年以上营销工作经历。

3.有较强的市场策划能力、沟通表达能力和组织协调能力；对市场营销工作有深刻认知，具备较强的市场敏感度和洞察力。

4.具备良好的敬业精神、具有较强的团队组织管理能力，能娴熟运营各种激励策略引导团队。

5.年龄男50周岁（含）以下，女45周岁（含）以下，条件特别优秀者，年龄和任职年限可适当放宽。

五、选聘程序

选聘工作程序为网上报名、资格审查、面试、考察、体检、公示与聘用，具体要求如下：

1.报名时间。2022年11月14日至 2022年 11月20 日。

2.报名方式。应聘者下载并填写《应聘报名表》，连同以下证件电子版，包括但不限于：身份证件、学历学位证件、职称证件、资格资质证件、荣誉证书证件（照片或扫描件均可）发送至邮箱fuzhounft@163.com。文件名命名：应聘岗位+姓名。

   3.资格审查。对应聘简历进行审核筛选，确定参加面试人选，并以电话形式予以通知。

4.面试。具体面试时间和地点将另行电话通知。未按

时参加面试者，视为放弃。面试当天应聘者需带好应聘报名表、身份证、学历（学位）证书及相关资格证书等原件及复印件一份进行复审，证件不全或所提供证件与报名岗位资格条件不相符者，取消资格。当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分及以上（总分100分），方能进入考察环节。

5.考察。根据面试成绩，按照招聘职位1：1的比例从高分到低分的顺序等额确定考察对象。并对考察人选的个人相关情况进行核实。考察不合格的可根据面试成绩依次递补或延长招聘。

6.体检。体检项目和标准依照国家统一规定执行，体检在指定机构进行，费用自理。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额的，可根据面试成绩依次递补或延长招聘。

7.公示。根据面试成绩、考察情况和体检结果，确定拟聘用人选，并在公司网站、微信公众号进行公示，公示期为五个工作日。

   8.聘用。按照有关规定办理聘用手续。依法签订《聘任协议书》、《经营业绩责任书》等。

六、聘期与薪资待遇

1.首次聘期为一年。期满考核为“合格”及以上等次的，公司根据工作需要可继续聘用。期满考核“基本合格”及以下等次的，不再续聘。

2.职业经理人实行年薪制，其中：基本年薪占40%，绩效年薪占60%。额定总年薪为 179000元，其中额定基本年薪71600元，每月按1/12平均发放；额定绩效年薪为107400    元（其中半年绩效为37590元，年度绩效为69810元）。半年绩效和年度绩效分别在半年考核和年度考核之后根据考核结果发放。另设超额经营业绩提成，根据净利润超额完成情况发放。其他未尽事宜在聘用协议、经营业绩责任书中予以约定明确。 

3.依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金，享受国家法定福利、职工体检、工作餐。

七、有关说明

1.对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员应本着诚信原则，如实准确填报本人有关信息。弄虚作假者，一律取消聘用资格。

2.应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

3.应聘人员要按照疫情防控有关要求，严格落实防疫措施。应聘人员如因自身防控不当不能参加面试的，由其本人负责。

4.应聘相关情况可以电话进行咨询。 联系人：何女士；联系方式：13870614286 。